Ассоциация "Совет муниципальных образований Псковской области" подвела итоги работы за 2023 г.
Помимо членов АСМО ПО – представителей муниципального сообщества, в работе приняли участие представители региональных органов исполнительной и законодательной власти. Встреча прошла на площадке Псковского района – в Родинском ДК.
Итоги работы Ассоциации «Совет муниципальных образований Псковской области» в 2023 году подвела её председатель, глава Красногородского муниципального округа Валентина Понизовская на Общем собрании Ассоциации.
«Благодаря программе по развитию местного самоуправления в прошлом году муниципалитеты получили возможность обучать своих сотрудников. На курсах повышения квалификации 246 человек прошли обучение, более 400 человек обучались в рамках различных форумов, муниципальные служащие также участвовали в мероприятиях по обмену опытом, расширению информационных ресурсов, смогли провести мероприятия, посвящённые Дню местного самоуправления и Дню территориальных общественных самоуправлений», – рассказала она.
Кроме того, в районах продолжаются мероприятия по распространению практики ТОС. В частности, это публикация вкладышей с примерами успешной реализации проектов ТОС в районных газетах, создание чатов для руководителей и координаторов ТОС для ежедневного конструктивного обмена.
«Был проведён конкурс «Лучшая практика ТОС», мы подали 11 заявок, включая заявку от Ассоциации и региона. Восемь заявок вышли в финал. Приятно отметить, что Псковская область признана лучшим субъектом Российской Федерации по работе с ТОС», – сказала Валентина Понизовская.
Она также напомнила, что восемь муниципалитетов были преобразованы в округа. «Вместе с управлением по местному самоуправлению и территориальному развитию правительства Псковской области мы плодотворно работали по созданию структуры муниципальных округов, по созданию фонда оплаты в округах», – привела она пример совместной работы.
Обсудили насущные для нашей Ассоциации темы. Например, программу повышения квалификации специалистов местного самоуправления. Она реализуется третий год, и за это время тысячи специалистов в районах и округах повысили свой профессиональный уровень. На укрепление кадрового потенциала направлены такие программы, как «Земский муниципальный служащий» и «Псковский гектар». В ближайшем будущем они будут внедрены в практику.
Кроме того, участники заседаний обсудили ряд тем, которые уже в работе и требуют более пристального внимания, обмена опытом, а подчас – и нестандартных решений.
